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2020.12.21インタビュー
オンライン環境にも左右されない、「自走力」のある人材を採用・育成する方法とは
株式会社Waqoo 人事責任者 高谷淑恵（たかや・よしえ）
各分野の有識者や、独自の取り組みで活躍されている経営者、人事・採用担当者へのインタビューを紹介しています。
2020.12.10インタビュー
忙しくなってもストレスは強くなる。感染症対策は企業や組織でこそ行うべき
新潟大学・危機管理本部危機管理室 災害・復興科学研究所（兼務）教授
博士（情報学）
田村 圭子氏
2020.11.26インタビュー
管理職は不要。世界進出したフリットが構想する、カントリーマネジメントの戦術
フリットジャパン株式会社 代表取締役 冨山 亮太（とみやま りょうた）
2020.11.18インタビュー
人事が副業で他社人事に貢献。スキルシェアでプロ人事集団をつくる採用モンスターズ
株式会社採用モンスター 代表取締役社長 鴛海 敬子（おしうみ・けいこ）
2020.11.17インタビュー
就職率0%を目指す大学。世界でビジネス展開できる人材を育てるロジック
iU 情報経営イノベーション専門職大学 学長 中村 伊知哉（なかむら いちや）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 イノベーションマネジメント局
局長 宮島 徹雄（みやじま てつお）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 アドミッションユニット
ユニット長 稲岡 克彦（いなおか かつひこ）
2020.11.16インタビュー
「モチベーションの自家発電」で組織課題に向き合う。製造業界に一石を投じるキャディ
キャディ株式会社 CTO 小橋昭文（こばし・あきふみ）
2020.11.10インタビュー
オフィスは不要になるのか。ニューノーマルを「働く環境」のプロが語る
株式会社オカムラ 執行役員 オフィス営業本部 働き方コンサルティング事業部長
大野 嘉人（おおの よしひと）
株式会社オカムラ 働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン研究所 第一リサーチセンター所長
森田 舞（もりた まい）
株式会社オカムラ 働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部 共創センター所長
薄 良子（うすき りょうこ）
株式会社オカムラ 働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部WORKMILL X UNIT所長
多田 亮彦（ただ あきひこ）
2020.11.06インタビュー
コロナ禍ではリモハラも。最大のムダ要素、中間管理職の承認欲求を満たすな
同志社大学政策学部・同大学院総合政策学研究科教授 経済学博士
太田 肇（はじめ）
2020.10.29インタビュー
月1000人の採用を行った出前館。「採用できる人材」と「育成指針」がカギだった
株式会社出前館 執行役員 デリバリーコンサルティング本部本部長
清村 遙子（きよむら ようこ）
2020.10.28インタビュー
人事はAIで強くなる！企業力を上げるAI導入のコツと注意点
株式会社Archaic 取締役CTO 博士（情報科学）
神谷 保徳（かみや やすのり）
2020.10.28インタビュー
串カツ田中、離職率大幅改善。社員エンゲージメント向上に秘訣あり
株式会社串カツ田中 営業本部 営業サポート部 人材教育課 課長
石川 一希（かずき）
2020.10.26インタビュー
働き方改革で一番成長できるのはワーキングマザー。その理由とは――
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 ダイバーシティプロジェクト マネージャー
リソーシング
コマーシャル ソリューションズ
吉岡 茜（よしおか あかね）
2020.10.22インタビュー
脱「おしゃれ採用動画」。採用のミスマッチを防ぐ動画メディアの活用法
株式会社moovy 代表取締役社長 三嶋弘哉（みしま・ひろや）
2020.10.21インタビュー
「働きやすさ」より「働きがい」。メンバーの提言が育んだ企業文化
株式会社JSOL 執行役員 HR本部長 茂木淳夫（もぎ・あつお）
