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2023.01.17組織文化・働き方
インクルージョンとは？ダイバーシティとの違い・導入事例を紹介
d’s JOURNAL編集部
「組織文化・風土」の記事一覧
「組織文化・風土」にまつわる採用・人事・労務・マネジメント関連の記事をご紹介します。
2022.12.28企業インタビュー
入社後のギャップが離職を高める１番の要因！？4年連続で社員定着率100％を達成した「ヤングボード制度」とは
ユーザックシステム株式会社 人事部
樋野 文人（ひの・ふみと）
ユーザックシステム株式会社 マーケティング本部
大川 結以（おおかわ・ゆい）
2022.09.30企業インタビュー
介護業界で月間平均160名採用、平均月収35万円を実現する「当たり前の徹底」【連載 第７回 隣の気になる人事さん】
株式会社土屋 CHO（最高人事責任者） 大庭 竜也（おおば・たつや）
2022.09.09企業インタビュー
トヨタ自動車 法務部。「リスクから会社を守る」だけではなく、未来を見据えた「攻めの姿勢」で拓いていく
トヨタ自動車株式会社 法務部長
大野芳徳（おおの・よしのり）
2022.08.31企業インタビュー
東京ガス人事部に聞く。D&I、キャリア採用強化、男性型組織構成からの脱却―。次代の先進企業に生まれ変わるまでの軌跡
東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ グループマネージャー
陣 昭充（じん・あきみつ）
東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ
挑戦と多様性推進チーム
川崎 由香（かわさき・ゆか）
2022.08.04企業インタビュー
理不尽な状況からは、逃げてもいいが、腐ってはいけない ~髙田延彦が伝える 立ち直れるヒト・逆境に強い組織づくりのヒント~
髙田延彦 髙田道場主宰・元プロレスラー/総合格闘家
2022.07.28企業インタビュー
年休は最大150日、20代管理職3割、3人に1人女性社員。共働き率全国1位の福井県発企業が仕掛ける「女性」「若手」集まる職場づくり
株式会社 ALL CONNECT（オールコネクト） 人事部 人事戦略課 組織開発チーム 係長
上村 宏幸（かみむら・ひろゆき）
株式会社 ALL CONNECT（オールコネクト） コンタクト本部 第一営業部 Air営業3課 課長
西澤 穂乃花（にしざわ・ほのか）
2022.07.28企業インタビュー
創業2年半、25名採用で離職ゼロ。個のつながりを基に組織を成長させる「ピープル・リレーションズ」【連載 第５回 隣の気になる人事さん】
株式会社ROUTE06 Community Manager / People Relations 矢野 明里（やの・あかり）
2022.07.27企業インタビュー
全社挙げての女性活躍推進で、女性管理職ゼロから1割超に大幅増。製造業初の「プラチナえるぼし」を獲得！
株式会社ヨロズ 専務執行役員 春田力（はるた・ちから）
2022.07.15企業インタビュー
「戻りたくなる職場」が10期以上増収増益の源泉!?産休・育休復帰率100%の会社が取り組んできた、女性の働き方と理念経営
株式会社プロラボ ホールディングス 山浦 健太（やまうら・けんた）
株式会社プロラボソリューション 執行役員
営業本部 コンサルティング事業部 部長代理
麻布 黒しゃり 理事
株式会社プロラボ ホールディングス 鈴木 良子（すずき・よしこ）
営業本部 営業推進事業部
商品開発グループ
課長代理
2022.06.30企業インタビュー
失敗しても、負けても、いいじゃないか ~髙田延彦が伝える、立ち直れるヒト・逆境に強い組織づくりのヒント~
髙田延彦 髙田道場主宰・元プロレスラー/総合格闘家
2022.05.30企業インタビュー
「日本×台湾」のいいトコどり。年休130日、昼寝も可能…なのに連続増収、離職ゼロ維持するグローバルな会社の秘密
台湾法人CAKEHASHI corporation 代表取締役社長 秋山 光輔（あきやま こうすけ）
2022.02.28企業インタビュー
面接や育成で人材を見極める観点 ～日テレにはなぜ発想力のある優秀な人材が集うのか～【第3回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.01.31企業インタビュー
なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説～【第2回】
青木源太 フリーアナウンサー
