課題：経営戦略･組織論

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「受け身型 IT部門」からの脱却。エンゲージメントが高い自律型組織のつくり方　

LINE人事に青田努氏がジョイン。これからの人事に求められることとは

「戦略人事になりたかったら、ラーメン屋を経営しろ」の本意

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