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2023.02.28経営戦略・理念
SDGsとは？知っておくべき基礎知識と企業の取り組み事例を紹介
d’s JOURNAL編集部
「働き方・DI＆E」の記事一覧
「働き方・DI＆E」にまつわる採用・人事・労務・マネジメント関連の記事をご紹介します。
2023.02.28組織文化・働き方
ハイブリッドワークとは？導入するメリットや課題、生産性を向上させるコツを解説
d’s JOURNAL編集部
2023.02.28組織文化・働き方
【図解あり】マトリクス組織とは｜特徴とメリット・デメリット解説
d’s JOURNAL編集部
2023.02.22組織文化・働き方
ワークシェアリングとは｜メリット・デメリットや事例と導入方法を解説
d’s JOURNAL編集部
2023.01.25育成・マネジメント
【アカデミア×ロート製薬】人的資本経営とウェルビーイング、人事と経営に求められる変革とは～未来の強い組織の在り方～
学習院大学 学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学名誉教授
守島 基博
ロート製薬株式会社 ロート製薬株式会社 取締役 CHRO
髙倉 千春
2023.01.17組織文化・働き方
インクルージョンとは？ダイバーシティとの違い・導入事例を紹介
d’s JOURNAL編集部
2022.12.28採用・人事戦略
入社後のギャップが離職を高める１番の要因！？4年連続で社員定着率100％を達成した「ヤングボード制度」とは
ユーザックシステム株式会社 人事部
樋野 文人（ひの・ふみと）
ユーザックシステム株式会社 マーケティング本部
大川 結以（おおかわ・ゆい）
2022.12.26採用・人事戦略
残業時間を減らせば賞与大幅アップ！？業務・人事システムの刷新で離職率を7.9%に改善。カーセブンの人事戦略論とは
株式会社カーセブン デジフィールド 代表取締役兼社長執行役員
井上 貴之（いのうえ・たかゆき）
2022.10.13採用・人事戦略
仲間は、「集める」のではなく、「つくる」もの。日本一先進的な働き方を追求するヤフーが目指す未来像【無料DL：採用取り組み事例付】
ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長
大森 靖司（おおもり・せいじ）
2022.10.05企業インタビュー
つらい時間は必ず終わりが来る、その時間をどう過ごせるかが、しなやかに生きる力になる ~髙田延彦が伝える 立ち直れるヒト・逆境に強い組織づくりのヒント~
髙田延彦 髙田道場主宰・元プロレスラー/総合格闘家
2022.09.29採用・人事戦略
働き方改革は中途採用の応募者増に効果あり！困難を極めた店長候補4名の採用に成功するまで
株式会社ニイミ（麺屋しずる） FC事業部＜飲食事業部＞ 冨田 健嗣（とみた けんじ）
2022.09.29企業インタビュー
中途採用者数が10年で20倍。多様化が進んだ村田製作所、変革の原点となった「2000年代の危機感」
株式会社村田製作所 コーポレート本部ESG・HR統括部 人材開発部 部長
早田 雄一郎（はやた・ゆういちろう）
2022.09.09企業インタビュー
トヨタ自動車 法務部。「リスクから会社を守る」だけではなく、未来を見据えた「攻めの姿勢」で拓いていく
トヨタ自動車株式会社 法務部長
大野芳徳（おおの・よしのり）
2022.08.31企業インタビュー
東京ガス人事部に聞く。D&I、キャリア採用強化、男性型組織構成からの脱却―。次代の先進企業に生まれ変わるまでの軌跡
東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ グループマネージャー
陣 昭充（じん・あきみつ）
東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ
挑戦と多様性推進チーム
川崎 由香（かわさき・ゆか）
