カテゴリー：人事労務・法務

代休と振替休日・有給の違いとは？運用ルールや賃金の計算方法を解説

残業手当の正しい計算方法や割増率とは？残業時間や対象者などを解説

休日出勤手当の正しい計算方法とは？割増賃金や発生しないケースを解説

キャリアアップ助成金を徹底解説－要件や申請方法、ポイントを解説

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フレックスタイム制を簡単解説！調査に基づく84社の実態も紹介

【行政書士監修】入管法改正で何がどう変わるか簡単解説！企業が対応すべきこと...

採用稟議書とは？承認される稟議書の書き方を解説【フォーマット＆例文付】

有給取得率の計算方法と、国別・業種別平均取得率は？

【成功事例付】フリーアドレスが向いている企業とは？オフィスへ導入前に押さえ...

変形労働時間制とは？1ヵ月・1年の労働時間と計算方法を解説【かんたん図解】

嘱託社員とは？契約社員との違い、労働条件や雇用時のポイントを解説

【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解

【記入例・雛型付】労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや書き方をサクッと解説

【弁護士監修】定年後再雇用制度を整備・活用する際の注意点を徹底解説

【弁護士監修】高度プロフェッショナル制度概要とメリット・デメリットを解説◆最...

【弁護士監修】残業時間の上限は月45時間－36協定や働き方改革法案の変更点を解説

【弁護士監修】短時間勤務制度を育児や介護、通院等で正しく運用するための基礎知識

固定残業代とは？仕組みやメリットと注意点、算出方法を解説

【弁護士監修】勤務間インターバル制度とは？法律の内容や助成金をわかりやすく解説