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2019.06.24
採用稟議書とは？承認される稟議書の書き方を解説【フォーマット＆例文付】
2019.06.20
有給取得率の計算方法と、国別・業種別平均取得率は？
2019.06.19
【Excel版】年次有給休暇管理簿フォーマット
フォーマット系
2019.05.23
【成功事例付】フリーアドレスが向いている企業とは？オフィスへ導入前に押さえ...
2019.05.17
変形労働時間制とは？1ヵ月・1年の労働時間と計算方法を解説【かんたん図解】
2019.05.10
嘱託社員とは？契約社員との違い、労働条件や雇用時のポイントを解説
2019.05.08
【Word版】嘱託社員用・労働条件通知書サンプル
2019.04.15
【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解
2023.12.11
【働き方改革】有給休暇の取得義務化で企業がやるべきこととは？
ノウハウ系
2019.03.07
【記入例・雛型付】労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや書き方をサクッと解説
2019.02.28
【弁護士監修】定年後再雇用制度を整備・活用する際の注意点を徹底解説
2019.02.22
【弁護士監修】高度プロフェッショナル制度概要とメリット・デメリットを解説◆最...
2019.02.14
【弁護士監修】残業時間の上限は月45時間－36協定や働き方改革法案の変更点を解説
2019.02.08
【弁護士監修】短時間勤務制度を育児や介護、通院等で正しく運用するための基礎知識
2019.01.15
固定残業代とは？仕組みやメリットと注意点、算出方法を解説
2018.12.18
【弁護士監修】勤務間インターバル制度とは？法律の内容や助成金をわかりやすく解説
2018.12.03
【弁護士監修】産業医は働き方改革で役割拡充。違反企業は罰則も。企業はどう対...
2018.09.17
【弁護士監修】有給休暇は2019年4月に取得義務化へ～買い取りルールや計算方法～
2018.07.26
【社労士監修】雇用関連のおすすめ助成金。メリット・デメリットや条件・申請方...
2018.06.29
【弁護士監修】働き方改革関連法案施行でいつ何が変わる？企業が注意すべきこと...
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