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ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.10.01

【文例付】不採用通知の書き方完全版。不採用理由の伝え方や今後につながる応募者対応

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.09.28

「募集要項はありません」。中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長 田口 一成
株式会社ボーダレス・ジャパン Backup Office Recruiter 石川 えりか

2018.09.24

【弁護士監修】有給休暇は2019年に取得義務化へ~買い取りルールや計算方法とは~

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士

2018.09.17

【2018年8月】人気記事ランキング TOP5

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.09.01

Web求人広告には“自社の努力”が必要。初回の失敗から諦めず4名採用にいたるまで

ナギ産業株式会社 執行役員 管理部長 小曽根浩

2018.08.23

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