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2021.10.20インタビュー
それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは
PwCコンサルティング合同会社 公共事業部・パートナー／SII（Social Impact Initiative）リードパートナー
宮城 隆之
PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー／SII（Social Impact Initiative）実行リード担当
下條 美智子
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インタビューそれは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサル...それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは
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特集『鬼滅の刃』鬼舞辻無惨の戦略を見直すーどうすれば勝てたのか『鬼滅の刃』鬼舞辻無惨の戦略を見直すーどうすれば勝てたのか -
特集『銀河英雄伝説』から考える、人材登用の極意と組織運営の難しさ『銀河英雄伝説』から考える、人材登用の極意と組織運営の難しさ -
セミナーレポートNTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とはNTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とは -
特集戦国武将から学ぶVol. 1 織田信長「信長の合戦に見る人材活用術」戦国武将から学ぶVol. 1 織田信長「信長の合戦に見る人材活用術」
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d's JOURNAL（ディーズジャーナル）は、長年培ったパーソルキャリアのノウハウをもとに、
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディアです。
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2021.10.19特集
『銀河英雄伝説』から考える、人材登用の極意と組織運営の難しさ
マンガナイト
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2021.10.18セミナーレポート
ITスキル、社員9割近くが「習得予定はない」。DXを推進させる人材育成法とは【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
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2021.10.16特集
『二月の勝者―絶対合格の教室―』から学ぶ、人が伸びる組織のつくり方
マンガナイト
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2021.10.15インタビュー
テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす
慶應義塾大学商学部 准教授／博士（商学）
風神 佐知子
2021.09.30採用テクニック
「それNG？」内定者フォローはバッチリ、のはずなのに…。内定辞退が減らない3つの失敗【学べる資料付き】
d’s JOURNAL編集部
2021.09.30インタビュー
なぜトヨタは新卒採用一辺倒からキャリア・第二新卒採用に注力したのか。大変革した人事・採用戦略とは
トヨタ自動車株式会社 人事部 人材育成室 採用グループ グループマネージャー
山口 勇気（やまぐち ゆうき）
2021.09.30採用テクニック
【2021年度】採用計画の完全達成に向けて、課題に合わせた採用手法を活用しよう！
d’s JOURNAL（ディーズ・ジャーナル）編集部
「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」は、「d's JOURNAL」にリニューアルしました。経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディアです。
