採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

「僕らは新しい組織を目指したわけではない」階層フラット・情報オープンを実践する企業のリアル

株式会社ISAO 代表取締役 中村 圭志
株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 秋山 瞬
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.13

カルチャー採用で“びっくり離職”をゼロに――AIが可視化する、採用の選択肢

株式会社ミライセルフ 代表取締役社長 表 孝憲

2019.03.11

「ダイレクト・ソーシングに悩む担当者を1人ぼっちにしない」dodaユーザー会とは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.08

【弁護士監修】労働条件通知書は2019年4月、電子交付可能に|記載項目・記入例付

東京弁護士会所属 AIN法律事務所 荒川 香遥弁護士(あらかわ こうよう)【監修】

2019.03.07

50年変わっていない面接をアップデート。候補者を“口説く”サービスに込めた思想

シングラー株式会社 代表取締役CEO/Founder 熊谷 豪

2019.03.05

ノーレイティングとは「ランク付けしない」新たな評価制度。事例や導入方法を解説

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.01

【2019年2月】人気記事ランキング TOP5

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.01

【弁護士監修】定年後再雇用制度を整備・活用する際の注意点を徹底解説

東京弁護士会所属 東子法律事務所  代表弁護士 足立 東子弁護士(あだち とうこ) 【寄稿・監修】

2019.02.28

【弁護士監修】生産性向上特別措置法が成立・施行。制度内容を図解で解説

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.02.26

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